网络研讨会

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过去的网络研讨会

使用数据来了解您的团队 - 人才审计如何帮助您提高团队表现

数据位于我们所做的一切的中心。您是否知道如何使用它来优化您的团队的表现?在这个网络研讨会中,您将学习如何利用关键数据见解来提高团队生产力,并开发高性能和高潜在的个人。

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如何准备有价值的性能讨论

这是一年中的时间 - 表演讨论!无论您是毫无准备还是不期待它,绩效讨论都需要定期进行。这些讨论应该具有发展焦点并包括短期和长期目标。重要的是,管理人员了解员工和反馈讨论需要诚实和有意义的激励。该网络研讨会将讨论绩效讨论的重要性,以及如何使它们有价值和成功!

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如何雇用成功的人进入一个功能失调的团队

作为领导者,您的时间是有限的 - 您需要雇用,但您也必须有时使用功能失调的团队。许多招聘经理和商业领袖经常询问问题,“新雇用可以帮助转动功能失调的团队?他们可以透露一支高性能的团队吗?“加入我们的网络研讨会讨论新员工如何影响团队的动态 - 无论好坏。

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教练和发展员工的有效策略

一旦您能够确保最高人才,让他们与您的组织一起使用和发展至关重要。许多公司意识到教练和发展员工的重要性,但你从哪里开始?加入我们讨论如何为有效的教练和开发计划奠定基础等。

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校园里的卡钳:通过评估和认证加强人力资源计划必威体育appios

高校现在正在利用CALIPER在人力资源计划中的科学验证的工作场所评估。通过对学生的教师和专业开发和认证的课程支持,Caliper可以确保您的程序配备学生的成功工具。必威体育appios

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招聘和发展很容易

从招聘到开发的发展不一定是您的内部资源的流失。作为CALiper客户端,我们可以通过强大的报告选项使您可以通过强大的报告选项来最大限度地提高您的评估投资,这些选项可帮助您无缝地从选择辅导,然后开发您的才能。我们期待着您加入我们学习更多!

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如何加速人才发展:介绍卡钳精密系列

越来越多的社交媒体和智能手机文化进一步改变了人们想要消耗内容的方式。Caliper精密系列拾取了各个开发指南的位置,以解决对稳健,微观学习内容的需求,这些内容“粘附”和有价值。

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有效个性评估的7个品质

在选择新员工时,您是否在招聘过程中使用正确的工具?人格评估是在表面下面深入的好方法,以帮助您了解个人将如何适合给定的角色或团队。加入我们讨论如何在招聘过程中有效地使用人格评估。

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