卡尺快速视图

屏幕高卷的候选者,精度更高

通过缓和和信心筛选大候选池

申请人等待面试

招聘高批量,入门级职位可能具有挑战性。您希望快速通过申请人筛选,而不会错过最合格的候选人。卡尺快速查看衡量人格特征,并排除所有认知能力项目。这减少了完成评估到25-35分钟的时间。它适用于摘要推理不是成功的关键组成部分。

Caliper快速查看验证的工作模型:

  1. 帐户服务专家
  2. 银行柜员
  3. 客户服务代表
  4. 文件管理专家
  5. 领班
  6. 一般劳动力
  7. 健康信息技术人员
  8. 猎人销售
  9. 操作员
  10. 服务员工
快速查看屏幕截图

明智的招聘决定

拟合得分和能力概述提供了概述候选人的概念与卡尺的工作模型之一的界面。

Caliper Fit得分截图
  • 自动化功能适合措施基于角色所需的能力,候选人将如何成功
  • 易于阅读的报告提供了快速审核结果的颜色提示