终极卡尺词典

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一种由Caliper Profile评估的人格特征，其中一个人有帮助他人的愿望。必威安卓下载在这方面得分高的人往往更愿意帮助别人。分数低的人可能对提供帮助不感兴趣。

行动学习是一种将不同群体的个体聚集在一个团队中，通过学习彼此独特的观点和经验来解决组织中最紧迫的挑战的方法。这种方法不仅指导未来的培训和发展战略，而且还可以用来帮助简化和缩小过程，以帮助实现业务目标。

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能力是相关行为的分组或分类，定义了员工在工作中做什么或角色类型，通常被用作成功的预测因素。具备一定的能力可以影响在特定角色或职位上取得成功的潜力，使组织在选择候选人时具有优势。这可以通过不同的模型或验证来实现，但在其核心，能力图帮助您识别特定的技能、能力、知识和行为，以便在特定的工作或组织中有效地运行。

定制培训 - 以自节容格式 - 学习者不一定仅限于课堂。这种方法可以增强培训努力，为员工提供更灵活的学习时间表。基于能力的培训侧重于提高个人目前角色中使用的技能，具体与其发展领域，由验证的人格评估如卡钳配置文件所确定的。必威安卓下载它并不希望涵盖主题的深度，而是发展区域或技能的发展。

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这是一种发展形式，其中一位导师支持个人通过提供培训和指导来实现特定目标。最终，它是一个人才战略，经理或导师建立了一段关系，倾向于整个过程中的个人，并鼓励他们成长并努力达到其全部潜力。

员工保留是指一个组织防止员工在工作中脱离工作而离开的能力。员工流动是困难的——它可能成为部门、产品或团队发展的瓶颈。为了解决人员流动问题，公司可以深入研究问题所在，并找出解决办法。

员工发展是一个组织成功的关键。如果没有一个适当的发展计划，员工很可能会变得不敬业，失去信心，效率降低，甚至可能离开公司。每个人都需要资源和支持来了解自己的工作职能，并发掘自己的兴趣并获得成功。实施指导计划是建立你的培训和发展战略的有效方法。

由个人资料评估的人格属性，其中个人在延长期间有可能维持高水平的活动。必威安卓下载在这个属性上得分高的人往往在工作场所有效，而分数低的人则可能在他们的工作方法中无情。

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一种软技能或特征，用来描述一个人在面临障碍时坚持不懈的能力。有毅力的人对长期的、有意义的目标充满激情，拥有坚韧的精神和韧性。

一个组织的遵从性结构是极其重要的;有丰富的法律法规指导就业决策。在招聘过程中，在确保符合要求时，有两个重要的考虑因素:1)确保你的筛选过程反映出真实的尝试，以评估候选人的潜力，履行工作的核心部分2)确保所有候选人都得到公平对待，努力是一致的。

人类潜力是关于实现成功的道路和结果的相对概念。它的定义因上下文而异，但是有一个稳定的概念，取得了成功的样子，可以在使用数据驱动的评估中的人们中确定，并且有许多工具可以帮助将其绑定到框架。

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精神韧性是指天生的心理优势，使你能够比对手更好地应对体育比赛对运动员的诸多要求。Caliper的研究表明，同样的特质也有助于提高销售人员的表现。它是通过6个关键的人格特征来衡量的，包括冷静、抗压能力、弹性/自我力量、能量/毅力、自我结构和彻底性。

微学习是一种在卡钳精度系列中使用的方法，其中内容被分解成更小的模块，更容易消化。当学习者知道他们在学习什么时，微学习是最有效的，这样当他们接触到有价值的模块时，他们立即意识到这些信息如何帮助他们朝着一个具体的、以行动为导向的目标前进。

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组织文化是您作为公司的身份。这是您的价值制度，使命陈述以及随着时间的推移出现的行为规范。

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当员工有机会提高他们的技能和能力时，职业成长就形成了。目标是通过投资于员工的职业福祉、职业目标和真正的动机来建立员工的士气，从而使他们能够充分发挥自己的潜力。

由卡钳配置文件评估的个性属性，衡量个人愿意采取机会的意愿。必威安卓下载这个属性的评分很高的人可能会对未经测试的举措进行机会。分数低的人往往不愿危险失败。

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自我管理是一项重要的技能，对于那些积极主动的高绩效个人来说。更具体地说，它包括以下六个关键部分:1)在压力下保持冷静的能力，2)有自我意识，3)勇于改变，4)保持正直和专业精神，5)拥有工作并兑现承诺，6)专注于学习。

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继任计划是一种将员工培养成未来领导者的策略，使他们能够以最小的摩擦或破坏来填补因退休或领导层变动而出现的空缺职位。这需要对人事变动有预见性;了解组织目标、文化和人才库;以及强有力的培训和发展计划。

人才分析是利用数据和经过科学验证的方法来推动组织的决策制定。更具体地说，这些分析是为了在组织内部识别、招聘和开发人才而量身定制的。有了正确的系统，你就会看到个人层面的积极表现对整个组织的影响。

建立高效团队有多种方法，但最重要的因素之一是精神上的坚韧。良好的团队合作需要微妙的平衡，但通过确保每个人都具备这些关键特质，你的团队将是不可阻挡的。

团队有效性是团队如何实现目标的程度。有效的团队是您业务的症结。您可以设置策略，创建目标并计划上次详细信息，但没有精心选择，高性能团队，旅程更长。团队有效性测量您团队的效率和技能水平。

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一种由Caliper Profile评估的人格属性，在这种人格属性中，个人有采取必威安卓下载迅速行动以获得立竿见影的结果的动机。在这一属性上得分高的人往往会迅速采取行动。那些紧急程度低的人在处理任务时倾向于慢慢来。