审计人才

数据驱动的见解

诊断你的团队的长处、局限性和动机

同事们看着电脑屏幕

当组织的战略发生变化时,调整专注于驱动整个团队和部门的性能和开发的角色和能力是至关重要的。这是唯一可以改进的方法。

一旦你的业务确定了关键团队,Caliper的人才审计可以帮助管理者了解你的团队的优势和发展领域。利用这些信息来制定行动计划,制定继任蓝图,并在最能产生影响的地方管理绩效。把缺点变成优点。培养需要发展的员工。为你的领导和员工创建一张地图。

将数据转化为见解

通过Caliper Profile收集到的见解,人才审计报告收集了关于团队和领导团必威安卓下载队的优势、局限性和动机的数据。

人才审计模型

看看卡钳的人才审计是如何改变你的组织的。