行政人员的发展

让领导人
驾驶性能

Caliper的高管发展解决方案套件帮助您利用您的评估数据在您的业务中进行战略性人才投资。无论您的领导者是否需要有针对性的发展、有针对性的指导、团队建设或虚拟学习,我们都提供解决方案来满足您所有的高管发展需求。

卡钳的全面计划已将我们的纳斯达克经理转变为真正的领导者。由于Caliper的惊人影响力,我们的毕业生已经自信而庄严地走上了高调的角色。

苏珊·韦斯

纳斯达克高级人必威亚洲体育品牌才管理专家

领导风格的形象

领导战略

今天的领导者必须学会如何在一个不确定、模糊和不断变化的工作环境中实现目标。卡钳提供量身定制的解决方案,以应对您独特的领导挑战。

战略领导战略参与可包括:

  • 管理团队撤退
  • 促进战略会议
  • 领导对齐
  • 团队项目加速
  • 评估咨询
  • 员工调查

高管培训

教练文化可以提高员工的敬业度和留任率。它加强了持续的学习和发展,从而产生了积极和高效的员工。卡钳经验丰富的教练运用最有效的方法来识别、发展和加强有效的领导行为。

我们的培训计划提供了一个全面和一致的培训计划,并有系统的过程,以支持以下目的:

  • 新员工培训
  • 性能改进
  • 高潜力的指导
  • 高管培训
通过镜头

三百六十+

卡钳360 Plus提供来自管理者、同事和员工的多维反馈,以识别隐藏的优势和人才缺口。卡钳的360 Plus在市场上是独一无二的,因为它将卡钳轮廓嵌入到工艺中。必威安卓下载

卡钳的360加过程包括:

  • 咨询卡尺教练了解信息并确定下一步的步骤
  • 详细报告与图形表示的力量,发展领域,和同行的看法
  • 识别性能和潜力之间的差异或差距的矩阵

高效的团队

Caliper与执行团队紧密合作,提高自我意识,理解和欣赏不同的个性,并利用工具来提高整体效率。我们提供导师指导的讲习班和虚拟学习解决方案,以发展高绩效的团队。

卡钳服务包括最好的工具

  • 个人发展指导
  • 审计人才
  • 团队角色
团队在电脑

行动学习

背景是有效发展领导力的关键。我们的行动学习计划要求参与者在他们的日常工作中实时掌握真实的信息。这导致了自我指导的工作团队的思考、创造、行动和学习,同时解决业务的紧迫问题。

通过行动学习,你可以有意识地开发你未来领导者的潜力,并确定解决重要业务问题的行动计划,从而提高领导能力。

接班人计划

卡钳的继任计划计划支持您提高组织准备和确定关键职位的继任者的能力。每个项目可能包括:

  • 创建继任计划和管理过程
  • 领导力发展需求的诊断
  • 设计和交付一个加速继任计划
  • 个人和项目评估