卡尺教练要领
让你的团队保持高速运转
通过有效的领导来识别、发展和加强你的团队。
当你想到一个“高效”的工作团队时，你首先想到的是什么?是你的团队应用技能和产生解决方案的能力吗?建立团队自我效能还是创造有意义的环境?无论情况如何，是时候负责改善你的领导表现了。
Caliper的教练解决方案和报告提供了一系列全面的定制一对一的教练工具来评估:
- 动机
- 人才
- 自我意识
- 人格特质
- 工作作风
- 能力
通过Caliper Essentials for Coaching，您可以发现阻碍团队能力发展的现有行为，并开发新的方法，从而提高个人表现，并为您的组织带来更好的底线结果。
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我们Caliper订阅，您可以访问几乎无限的报告在您的指尖，以满足您的动态变化的组织的需求。
促进员工发展
- 培养未来的领导者，让他们在公司最需要他们的时候做好准备。
- 增强您处理不断变化的业务需求和环境的能力。
- 培养管理者在做出艰难决定时更加自信和有能力。
- 提高员工士气、信心和创造力。
- 加强团队合作和生产力，有效的领导理念渗透到您的组织中。
如果我没有看到Caliper的结果和反馈，可能要花好几次时间，或者我可能永远不会发现问题的根本原因，这将导致更低的指导效率。
蕾妮·盖乐葛斯
培训副总裁，花岗岩建筑
投资培训的公司最终会培养出更有动力、更有效率的员工。
这些被授权的员工可以利用和利用内部激励因素来改善结果，同时感觉与组织的联系更紧密。