发挥你的才能，达到最佳表现
经过验证的培训、辅导和发展解决方案。
公司在招聘顶尖人才方面投入巨资。问题是，你如何留住他们?
最近研究报告说，发展员工可以提高保留率。这不仅有助于提高留存率，而且许多公司的利润率也提高了24%。为了保持领先，你要为你的团队提供他们需要的培训，以提高他们的技能，并进一步发展他们的职业生涯。
精密卡尺系列(CPS)
CPS是一个现代化的学习管理平台，通过一系列可定制的微学习模块提供基于能力的培训。根据员工的优势和发展领域量身定制学习经验，以达到最大的影响。课程可以在短短20分钟内完成，这是平衡员工培训和发展与繁忙的工作日程的理想解决方案。
培训与发展报告
个人发展指南(IDG)
Caliper IDG是为员工设计的，旨在提高自我意识，完善优势和引导改进领域的机会。这份报告还通过一个联合行动计划进行了扩充，以在员工和经理之间创建一个可操作的开发体验。当它与经理的报告《指导要点》(Essentials for Coaching)结合使用时，效果尤其显著。
卡尺教练要领
指导要点报告旨在帮助经理和人力资源专业人员指导和发展员工。该报告提供了与角色相关的个人优势、挑战、动机和行为的见解。它提供了具体的教练问题和经理的建议，以探索。
Caliper高管发展与培训
Caliper帮助领导者提高绩效，留住人才，提高参与度，缩小人才差距。无论您的领导需要有针对性的发展、有针对性的培训还是团队建设，我们都能提供满足所有高管发展需求的解决方案。
审计人才
对你的团队进行人才审计，对影响你的团队的问题以及成长和改进的机会进行诊断概述。查看整个团队的综合优势和劣势，包括针对性培训中行为上的差距。当你能够识别你的团队的动态并确定个人如何一起工作时，你就可以创建成功的路线图，对你的底线产生最大的影响。