Tricon能源

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Tricon能源集团是围绕全球贸易建立起来的。Tricon最初只销售烧碱(氢氧化钠)，后来扩展到全球范围内的石化衍生品、工业化学品、原料、汽车汽油组件和聚合物贸易。除了促进商业，它的团队处理交易和运输过程的每一个步骤。

背景

Tricon Energy成立于1996年，是一家私人控股的组织，现已扩展并发展成为国际企业。因此，正如Caliper人才管理顾问Genevieve Carlton所解释必威亚洲体育品牌的，客户需要一个“在技能和才能方面比大多数人更多样化”的求职者。

“他们发现，他们的顶级交易员不仅拥有强大的沟通动力，而且具有典型分析师的特征，”她说。

从选择的角度来cf手游欧洲杯竞猜看，Tricon已经确定了其招聘标准，清楚地列出了它希望未来员工具备的素质。作为一个必威安卓下载起点，Caliper Profile可以让他们看到不同的动态，但公司需要一个工具来快速比较潜在的员工和现有的员工，并看看一个人如何适应一个强势的交易员团队。

业务的挑战

使用Caliper 必威安卓下载Profile, Tricon招聘初级运营分析师。在这种能力中，一个人必须有分析能力来审查过程，同时，显示强大的沟通动力。

那些在运营分析师职位上取得成功的人通常会被提升为交易员。在这个角色中，一个人必须显示出分析和处理业务过程的潜力，同时展示出领导的动力-即说服驱动，侵略性，和果断-交易商品。

我们面临的挑战在于找到这样的人才，他们拥有非凡的智慧、商业头脑、毅力和韧性。

更糟糕的是，这家经常招聘应届大学毕业生的公司，在最新招聘的员工中，员工流动率非常高。现在，公司需要确定最优秀的员工的组成，以及那些掉队的员工的组成，以建立一个框架，围绕这个框架让员工加入公司。

战略解决方案

为了满足战略业务需求，Caliper向Tricon推荐了其行业领先、2015年Brandon Hall获奖的Caliper Analytics解决方案。使用该产品的预测数据丰富的框架，Tricon发现以多种方式访问、解释和利用Caliper评估数据更容易。

Caliper Analytics是第一个劳动力分析解决方案，包括科学验证和可靠的个性数据，Caliper Analytics由Caliper Profile提供，提供动态的，引人注目的，一眼就能看到的仪表板，旨在回答从招聘阶段到发展和劳动力规划的关键问题。必威安卓下载

Caliper Analytics为Tricon提供了现有Caliper Profile信息的交互式可视化，讲述数据背后的故事，并允许领导者发现导致组织内人才最必威安卓下载大化的见解。特别是，Tricon开始关注团队动态，以及求职者如何融入现有团队。该组织还开始问一些有意义的问题，利用Analytics的数据来确定为什么某些人能在这种环境中坚持下去，为什么其他人不太可能留下来。

作为Caliper Analytics的早期采用者之一，Tricon利用其现有团队的大量数据，彻底识别关键动态，并构建其正在寻找的内容的大纲，以便将潜在的人插入其矩阵。通过这种方式，Tricon知道未来的员工将具备适合该工作的特征和技能，并与公司的文化相适应，公司的文化是国际化的，有创业精神的，节奏非常快。

结果

Caliper Analytics使Tricon能够更清楚地确定哪些人适合自己，哪些人不适合自己。最终，公司止住了之前的流动率，并确保了从运营分析师到交易员的平稳过渡。该公司甚至在向董事会做报告时聘用了Caliper Analytics，并将现有团队与一组新员工进行了比较。

Caliper Analytics也将重点放在了Tricon交易员团队的组成上。使用团队角色才能图功能(如左图所示)，该组织对当前员工进行了可视化快照，以展示一群强势的冠军真正的样子。

Tricon首席执行官伊格纳西奥·托拉斯(Ignacio Torras)表示，他很感激Caliper Analytics把控制权交给他。他指出，这让他能够实时使用数据，甚至承认有些晚上的大部分时间都在使用该工具的各种功能，并扮演不同的工作场景。